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冲突的作文,写冲突的作文热门10篇,文明的冲突读后感

冲突的作文

  • 写冲突的作文热门10篇

    随着互联网行业的发展,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文在我们的生活中随处可见,值得参考的范文有哪些?在此,你不妨阅读一下写冲突的作文热门10篇,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

    写冲突的作文(篇1)

    天气真好,晴空万里,太阳火火地照着,想要吸干地上最后一丝水分。我正在房间,迈着细细的笔尖,写着一堆堆习题。最后一笔写完了,我伸了个大大的懒腰。终于可以出去玩儿了,我收拾好书桌,兴致勃勃地把作业拿给妈妈看。 “妈,我做完了。”我小心翼翼地说,却又藏不住心中的喜悦。

    妈妈表现得很冷静,说:“不错、不错。”听到她认可的话语,我立马穿好衣服,笑嘻嘻地望着她。“你又要出去了,是吧!”妈妈又不停地念叨起来。“不许去,在家里看书。”我脸上的笑容立刻停住了。说好的话又食言了。我不管妈妈的唠叨,跑向门口,准备出去。但...... “不许去!”严厉的叫声传来,“你出去了就别回来了。”我听了一愣,停下了脚。妈妈快步奔来,横在我面前,挡住了家门。 “凭什么?”我毫不留情地叫了起来,“你说好,写完作业我就可以出去玩。”妈妈也不甘示弱地吼了起来,“那是刚才,不是现在!”“你骗人,那有这样的!”“我管你怎样的!今天,你就出不去。”妈妈直着腰说:“回去,给我看书去!”说着向我的书房指了指。我生气地瞪了她一眼,不得不迈着沉重的步子走回房间。太过分,气死我了!说好的事情又改口,为什么大人总是自以为是,说话不算数。我一屁服坐在床上,愤怒地想着。看着桌上的书、宝贝等,真想一下子把书等全都打倒在地上……大人老是这样,一味地让我们学习学习再学习,可他们早已忘了他们童年时的生活。

    写冲突的作文(篇2)

    我和我的父母发生过许许多多的事,有开心、难过、伤心、愤怒等。不过我和我的父母发生过最多的事还是和父母闹矛盾。

    我的父母总是把我当做一个永远也长不大的'孩子,不管我要做什么似乎都要经过他们的同意才能去做,假如我不去按照他们的意向做的话,他们就会说我叛逆,和我说话很累。

    有一次,我去一个同学家玩时,没有和父母说,到了吃午饭的时候,我还没有回来,我的父母就一直等回来,可是到了下午3点,我还是没有回来,他们就着急了,生怕我出了什么事情,于是就像热锅上的蚂蚁——团团转,在家里再也坐不住了,开始找我。就在这时,我回来了,父亲母亲看见了我刚开始十分的欣慰的,但过了将近1分钟的时间,像变脸似的,变得生气起来,说:“你

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  • 文明的冲突读后感

    如果你想要掌握关于"文明的冲突读后感"的知识,那么这片文章就是你的绝佳助手,本篇的观点或许能激发你的思考,希望对你有所裨益。阅读能让我们置身于另一种人生氛围,体验别样的生活,在品读作者的文字间,我们经常被触动至深。而撰写读后感,则是一种深化理解和思考的有效手段。

    文明的冲突读后感(篇1)

    作者认为“具有文化亲缘关系的国家在经济上和政治上相互合作”举例了欧盟国家“建立在具有文化共同性的国家基础之上的国际组织…远比那些试图超越文化的国际组织成功”。但他忽略了欧盟和北约东扩的真正原因。俄罗斯不是欧洲国家吗?冷战前,他们最近吸收的一些东欧国家也是同俄罗斯一个国家。

    再看另一个例子就是中俄关系。如果苏联解体之前两国因为同样的社会制度算是沾上了一点“文化”亲缘关系,两国有那么一点合作的共同语言,那么苏联解体后的俄罗斯为什么仍然与中国保持着稳定的战略伙伴关系呢?究其原因,是两国的地缘政治和经济形势使得两大巨头不得不并肩作战。

    综上所述,当今世界政治冲突与合作的原因是:能源、意识形态、经济利益、地缘战略关系和生存空间,其次是文化。

    概括起来讲就是国家利益决定国家关系。显然,亨廷顿利用文明制造冲突和文化认同来解决争端的想法过于理想化。不过从这本书中,作者所谓的“非西方文化”国家能够更好地认识到当今西方世界对于他们的看法,从而探寻更好的发展空间。

    文明的冲突读后感(篇2)

    有这样一个假设——力量的平衡有利于稳定。无论是中国的中庸思想,还是亚里士多德的“适度”原则,或多或少地都反映了这样的一种假定。那么与之相应的力量的不平衡,是否会导致冲突呢?塞缪尔·亨廷顿在其《文明的冲突与世界秩序的重建》一书中,描述了一个多文明冲突的世界,这种冲突是否也因为其力量的不平衡呢?

    如果文明不具有多样性,如果真如福山所言“历史已经终结”,西方的自由民主思想在冷战结束后就以绝对的优势战胜了其他的思想,一统世界,在这样的事实之下,冲突还会发生么?而我们知道,现在的自由民主思想,一部分是建立在亚当·斯密的“经济人假设”之上的,这就意味着这套理论本身就是鼓励人追求利益的,而且在某种程度上是鼓励追求个体的利益,但是我们无法保证每个个个体的利益完全一致,如此一来因利益的冲突在所难免。我们可以把这样的冲突称之为文明内的冲突,按照亨廷顿的理论,这样的冲突是不会无限扩大的,也就是很容易控制的,但是利益的冲突在所难免也成

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  • 与人冲突检讨书

    你是否了解撰写一份好的检讨书需要从哪几个方面着手呢?在日常的学习和工作经历中,我们可能因各种原因需要写检讨书。一旦出现错误行为,写检讨是必不可少的一步。我们很荣幸为您介绍与“与人冲突检讨书”相关的内容,希望能为您提供帮助,或许您可以在其中找到所需的内容!

    与人冲突检讨书(篇1)

    尊敬的领导:

    您好!

    针对我这次跟部门同事起冲突这件事,我认真的反思过自己了,现在向您真诚的道个歉,对不起。这件事现在公司的上下都知道了吧,引起了不同程度的非议,给公司的名誉造成了一点影响,所以我现在十分的内疚,我也不知道如何才能弥补这次的过失,但是我可以向您保证的是,我今后一定跟同事和谐相处,绝对不会再给您惹麻烦,要是再有此类的事情发生,我宁愿主动辞职。

    回顾错误,本来我们是在商量对xx公司新接的这个项目报价的问题,因为这个项目是我们两个人负责的,但是我们的意见不合了,他是觉得直接按照对方的价格来行事,目的就是立刻就可以约对方进行签合同,但是我们公司呢个赚取的利益是少之又少,但是对方公司的这个客户主要都是由我去接触的,并且我也查了对方公司的资料,我认为我们完全可以再把价格提高一点,因为觉得他们肯定是可以接受的,我们有我们存在的优势,他们要的东西,只有我们能够做的出来,他没有另外的选择,并且我得知这个项目的成果他们现在是十分的需要,我们有着这么多的筹码,价格优势完全在我们这边,我们没有理由不提高价格,但是他不让啊,觉得现在年底了,冲冲业绩不好吗?但是我一切都是建立在公司的利益上,我们谁也不能说服谁,我觉得他非常的不可理喻,然后我们就在公司吵了起来,还说以后还是不要做搭档好了,吵的声音很大,桌子拍的很响,后面的事情您也知道了,我们两个直接被您叫去办公室谈话了。

    认识错误,首先我们这么做一定程度上影响到了同事们的工作,这在我们公司的是非常不允许发生的,要知道大家时时刻刻都是在帮助公司的制造利益,而我们这样就是在损害公司的利益。其次,我的言语实在是有点过激了,没能跟他好好的商量,而是一味坚持自己的观点和想法,一步也不肯退让,没有想到一起找一个中和的办法,这件事的起因我也是有责任的。最后,我们这样僵持下去,最后还不是导致项目谈不成,起初我们只是在争论利益多少的问题,现在极有可能是一点都赚不到了,这是一个非常严肃的问题,给您写完这份检讨书之后,我会立马跟他道歉,然后一起把这个客户解决,不会让公司

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  • 人际冲突心得四篇

    随着生活水平的提高,我们可能会用到一些范文,范文可以帮助我们自身的写作,你是否在寻找一些可参考的范文呢?小编收集并整理了“人际冲突心得四篇”,欢迎大家参考阅读。

    人际冲突心得 篇1

    人际冲突是我们在生活和工作中都难以避免的一部分。无论是家庭、朋友圈还是职场,都会出现人际关系紧张和冲突的情况。对于我来说,我曾多次在人际冲突中进行总结和反思,积累了一些心得。在下面的文章中,我将详细、具体且生动地分享这些心得,希望对大家有所帮助。

    首先,我认识到了沟通的重要性。在人际冲突中,许多问题往往源于沟通不畅。因此,我意识到了在与他人交流时应更加注重倾听对方的观点,并耐心地表达自己的意见。有时候,只是因为我们没有很好地传达自己的想法,才会导致误解和冲突的产生。因此,为了避免这种情况,我会在沟通的过程中尽量使用明确且负责任的语言,以确保我的意图能够被准确地理解。

    其次,我学会了从他人的角度去看问题。在人际冲突中,常常会出现争执和争论。与其一味地坚持自己的立场,我现在更加愿意尝试换位思考。当我能够站在对方的角度上看待问题时,我能够更好地理解他们的动机和感受,从而找到更好的解决方案。同时,我也明白了虽然我们每个人都有自己的观点和意见,但理解和尊重别人的不同是构建良好人际关系的关键。

    此外,我也发现情绪管理对于化解人际冲突非常重要。冲突往往会激起双方的情绪,并会导致言辞激烈和伤感情。为了避免冲突升级,我现在更加注重自我控制和情绪管理。当我意识到自己情绪处于紧张或愤怒状态时,我会尝试暂时远离冲突,并寻找解决问题的方法。我也会尝试进行放松练习,例如深呼吸和冥想,以恢复自己的冷静与理智。

    最后,我也体会到了倾诉和寻求帮助的重要性。在冲突中,有时候我们可能会因为太过情绪化而无法做出明智的决策。因此,我现在更加倾向于向朋友、家人或专业人士寻求支持和意见。他们可以给予我客观的建议和观点,帮助我更好地处理冲突,同时也能提供情绪上的支持和安慰。

    通过对人际冲突的总结和反思,我逐渐学会了更加成熟和理智地应对冲突。沟通、换位思考、情绪管理以及寻求帮助成为我应对冲突的重要工具和策略。我深信,只有通过积极与他人沟通,尊重他人的观点,理解他人的情感,并且保持自己的理智和冷静,我们才能够更好地解决人际冲突,维护和谐的人际关系。

    总而言之,人际冲突是我们无法避免的一部分。通过总结和反思,我积累了一些心得。沟通、换位思

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